岗位职责:
1、处理人事
行政部日常管理工作,负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理;
2、依据
人力资源要求计划,组织、收集
招聘信息,协助上级及各部门完成
招聘工作;
3、负责员工档案管理及劳动合同(建立、备案、续约、解除等)的管理,完善员工人事档案,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
4、办理公司相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
5、负责每月考勤统计,协助整理和开具每月发票等单据;
6、公章保管及使用登记;
7、对一般文件的起草和
行政人事文的管理;
8、协助组织、协调公司各种活动的策划、及公司会议安排、做好会议记录;
9、各种公司用品、文具、办公耗材订购、发放、登记管理和办公设施的维
护工作;
10、完成上级交办的其它事项。
任职要求:
1、爱岗敬业,有较强的事业心和责任感
2、具有较强的文字综合能力,能够熟练运用各类办公软件,如word、ex
cel、ppt;
3、大专以上学历;1年以上的相关工作经验
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