岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
4、对各部门的入职
培训进行检查与监督;
5、负责员工工资的结算,办理相应的社会
保险等;
6、完成领导交办的
其他工作。
任职资格:
1、
人力资源或相关专业大专以上学历;
2、具有人事专员工作经验,条件优秀者可优先考虑;
3、基本熟悉
人力资源管理各项实务的操作流程,基本熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;