职位描述
岗位职责:
1、协助制定公司年度人力资源培训计划,并具体实施培训工作;
2、参与公司培训制度和流程建设,完成培训体系搭建工作;
3、制定专项培训项目并组织实施,进行培训过程跟踪,评估培训效果等;
4、负责公司课程开发、内训师管理等工作;
5、负责公司等级认定、员工上岗证管理等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、一年以上培训工作组织和培训项目管理经验,擅长制造业培训工作尤佳;
3、熟练制作PPT,熟悉使用视频制作等软件;
4、自驱力强,积极热情,表达能力及沟通能力较强,抗压能力强;
5、对从事培训教育工作有较大的兴趣。