职位描述
人事工作
1、负责组织、落实的培训工作,并建立培训档案。
2、根据核准的人员需求实施招聘。
3、薪酬福利:办理员工考核、薪酬福利、员工保险、异动、晋升等人事作业。
4、负责劳动合同管理、劳资关系的管理,员工奖惩及考勤管理等人事作业,临时工管理。
5、人事类各项档案管理。
行政工作:
1、车辆管理。
2、办公用品采购、验收、领用管理。
3、资产的请购、验收、调配与管理,建档登记,参与会计部门组织的年度盘点。
4、林场办公室、宿舍、肥料仓库租赁审核。
5、办公室、公共区域的设备设施维护。
6、会议、活动、来宾接待等后勤保障。
7、各类文件管理。
岗位要求:
1、人力资源、行政相关专业本科学历,或有相关工作经验
2、人力资源、行政管理三年以上工作经验
3、能熟练使用办公软件(WPS、PPT等),有较好的文字表达能力、数据分析及报表制作能力;
4、具备扎实的文字功底,良好的沟通能力、灵活应变能力。