1、负责
招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与
其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的
行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资核算;
7、负责部门一些日常
行政事务,配合上级做好
行政人事方面的工作;
8、负责协助制定、监督及执行企业管理规章制度、
行政人事管理制度以及工作流程;
9、负责组织
企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、领导安排的
其他工作。
任职资格:
1. 大专以上学历,有2年以上人事
行政相关工作经验优先;
2. 熟悉人事
行政办事流程,沟通能力工作责任心强;
3. 熟练运用ex
cel,offi
ce等办公软件,了解
人力资源管理各项实务的操作流程。