职位描述
1、负责
招聘工作,
招聘渠道的管理,应聘人员的预约、接待、面试:2、制定和完善人事
行政管理制度及文件,并组织实施:3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理,4、员工档案的建立和管理;5、员工考勤及月度工资的核算、
绩效考核的跟踪:6、办公室日常管理,包括物资
采购、出入库、盘点工作;7、员工文化活动、会议会务准备安排工作。
人事
行政的任职要求是:1、思维敏捷,能独立思考,善于总结经验,有良好的沟通能力;2、具有较强的敬业精神,工作态度积极、乐观;3、工作踏实认真,责任心强;4、有良好的沟通表达能力;
5、上进心强,能承受压力,亲和力强
早九晚六,助理死工资1w,公司提供住宿,零食下午茶,五险一金