:
1、负责
市场调研和需求分析;
2、负责年度
销售的预测,目标的制定及分析
3、确定
销售部门目标体系和
销售配额;
4、制定
销售计划和
销售预算;
5、负责
销售渠道和客户的管理;
6、组建
销售队伍,
培训销售人员;
7、评估
销售业绩,建设
销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,
市场营销等相关专业;
2、2年以上
销售行业工作经验,有
销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间: