职位描述
岗位职责:
1、负责公司内部人力资源事务性工作合理性分析及梳理;
2、负责员工关系方面工作的指导与执行跟着;
3、负责考勤、薪酬合理性监督;
4、负责外部验厂人力相关资料准备;
5、负责培训规划及实施指导与管理;
6、负责人力领导交代的其他相关工作。
任职资格:
1、年龄28岁---45岁,大专或以上学历,人力相关专员或具备人力相关证书优先;
2、3年以上大型制造业人力资源同岗位经验,熟悉劳动法;
3、具备人力资源专业制度梳理能力,团队协调能力强,合理把握工作原则性。
薪酬福利:
1、免费提供一日三餐(两荤两素);
2、免费提供公寓式住宿(2人间),含WiFi、独立卫生间、阳台、热水器、空调;
3、免费班车
4、工龄奖
5、满勤奖
6、节日活动及礼品
7、年终红包
8、缴纳五险