1、负责公司
企业文化建设的开展和推进，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的
企业文化氛围；
2、根据人员需求情况，建立公司人才资料库，提出人员调配方案，促进人员的优化配置；有较好的人才
招聘渠道，做好各岗位的人才储备工作，为公司年度经营与管理的有效开展提供人力保障与支持；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出岗位职责
设计方案，对公司组织结构
设计提出改进方案；
4、组织实施公司的
培训计划，达到开发人才，提高员工素质，满足公司发展的目的；
5、制定具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系并执行；
6、
员工关系管理与维护，员工满意度调查等。
福建省三明市大田县赤岩山路2号福万通大厦10层