职位描述
岗位职责:
1、负责组织落实人事行政部的日常具体工作,主抓招聘、员工关系、培训、绩效、干部管理以及重点专项事务。
2、协助人力总监制定并完善内部制度和操作流程,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
3、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;
4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作等。
职位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理师及以上职称;
2、8年以上人力资源工作背景,3年以上人力负责人经验;
3、掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;
4、具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。