人力行政主管

岗位要求：（关联企业代招）
1、大专及以上学历，具备人事执业资格证；
2、熟悉当地劳动法规、社保处理程序，具备劳动仲栽处理经验；
3、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
3、工作要能吃苦、抗压能力强、敬业、正直、极强的责任心
4、熟练Word，Excel等日常办公软件及使用各种办公设备；
5、三年以上人力资源管理从业经验。
岗位职责：
1、熟悉各类职位招聘渠道及人才的测评，面试技巧熟练，并能熟练制定招聘计划并有良好的跟进及执行能力；
2、负责公司人事档案管理，员工福利，组织开展企业文化建设等；
3、协助上级对规章制度的制定、执行与监督；
4、负责公司文件管理、更新、归档等；
5、协助上级对教育培训计划拟定、推进、实施；
6、协助上级对绩效考核（KPI）拟定、推进、实施；
7、协助上级对人力成本评估与测算，合理规划人员配置；
8、协助上级完成内外协调工作，跟进工作进度；
9、上级交办的其他工作任务。