一、岗位职责:
1、建立和管理
销售队伍,完成
销售目标;
2、从
销售和客户需求的角度,对
产品的研发提供指导性建议。
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、
培训及评估;
4、负责组织的
销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助
销售总监设置
销售目标、
销售模式、
销售战略、
销售预算和奖励计划。
二、岗位要求:
1、专科及以上学历,
市场营销等相关专业;
2、3 年以上教育行业工作经验,有
销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问 题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
三、薪资待遇:
1、底薪+提成
2、5000——10000