职位描述
工作内容和职责:
1、招聘,培训销售团队。充分了解公司销售、客服工作的内容及性质,面试招聘合适岗位的人。迅速提升自身专业知识,培训新人,日常辅导团队人员工作。
2、管理销售队伍。包括:紧盯日常跟进动作,在盯的过程中指导督促伙伴做好销售动作。分配好客户资源,提升单客业绩产值。及其他销售管理动作。
3、理流程,更好帮助伙伴实现超预期收获,帮助公司提升业绩。
4、开拓新客源渠道。
5、辅助员工调整心态,更大发挥潜能,培养人才梯队。
任职要求:
1、年龄30岁以上,工作经验5年以上。
2、两年以上管理经验。
3、有装修行业经验的优先考虑,但不是必备经验。
福利待遇:
1、底薪4k-6k
2、团队提成,预计4k-12k
3、五险、双休
4、短期激励计划
5、期权和长期晋升通道,直至公司合伙人