一、基础必备能力(硬性条件)
1. 平台规则懂行
懂抖音基础规则、违禁词、限流雷区、同城流量、本地商家流量逻辑,什么内容会封号、违规。
2. 基础剪辑+文案
会剪映、简单字幕、配乐、封面制作;能写短视频口播文案、直播短标题、引流文案。
3. 直播基础认知
知道直播流程:开场、留人、互动、逼单、转粉、下播复盘,不是只知道开起摄像头乱聊。
4. 网感在线
刷抖音、懂同城热点、不古板,能紧跟热门bgm、话题。
二、核心工作能力(重点考核,决定好不好用)
1. 短
视频运营能力
• 会账号定位:知道实体商家怎么做人设、做垂直内容
• 会选题策划:一天能出5–10个本地赛道选题,不空洞、接地气
• 会
数据复盘:看得懂播放、完播、点赞、评论、转化,知道流量差了怎么改
• 会引流获客:晓得怎么挂团购、留线索、引导私信、引流到微信
2.
直播运营能力(重中之重)
• 场控能力:直播中控、改价、上链接、发福袋、置顶评论、控节奏
• 留人互动:会接话、抛问题、拉停留、处理黑粉、安抚观望客户
• 节奏把控:知道什么时候讲价值、什么时候促单、什么时候秒杀
• 复盘优化:下播能总结:人少为什么、没转化为什么、第二天怎么调整
3. 落地执行能力
不画大饼、不嘴炮,安排的脚本、剪辑、直播排班、
数据表格能按时交;
能抗压,直播经常晚班、周末上班,接受弹性时间。
三、提问
1. 一条短视频播放只有两三百,你第一步会怎么调整?
3. 直播间进人慢、留不住人,3个解决办法马上说出来?
4. 直播过程有人乱评论、带节奏,你怎么处理?
5. 会不会做直播脚本、中控后台操作?有没有实操案例?
四、实操
测试1. 现场给一段素材,30分钟内剪一条短视频,看节奏、封面、字幕审美
2. 给我们公司业务,现场写3条引流口播文案
3. 模拟直播场控:你当
运营,我当
主播,模拟上链接、留人、催单
五、试用期考核kpi(7天试岗,定标准,不养闲人)
1. 每日:产出2–3条短视频剪辑+文案,发布跟进
数据2. 直播:全程跟播、做场控、记录直播
数据、写每日复盘
3. 7天达标要求:
◦ 短视频发布完整、无违规、封面统一
◦ 直播流程完全上手,能独立中控、互动留人
◦ 能独立出账号优化方案,不是混日子