叶小姐 近期活跃
厦门老板电器有限公司
工作天数：6天/周
职位描述
一、岗位职责：
1、根据公司人力资源规划施行招聘工作（面试与录用），填好面试记录表做好是否录用的评估
2、入职员工培训跟踪，做好新人培训进程反馈表及新人试用期评估表上交部门经理
3、收集员工入职协议，保密协议，培训协议，本市劳运力失业手册、劳动合同等关键性文件
4、每月提供医社保、住房公积金增、减员名单，社保卡办理名单给人事行政助理
5、网上用工、退工报备资料准备
6、每季度第一个月做社保补贴申请（网上办理）
7、工资报表核算（包含售后工资、运费，销售部工资）
8、考核表修订与核算
9、绩效面谈
10、人事调动、转正与晋升管理（岗位测评）
11、员工关系管理
12、领导交办的工作
二、岗位要求：
1、人力资源管理及相关专业，掌握现代人力资源管理理论，熟悉人力资源六大模块，大学大专及以上学历；
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，具有一定的文字功底。
三、薪资福利：
五险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、出差补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、员工旅游、全勤奖
1、根据公司人力资源规划施行招聘工作（面试与录用），填好面试记录表做好是否录用的评估
2、入职员工培训跟踪，做好新人培训进程反馈表及新人试用期评估表上交部门经理
3、收集员工入职协议，保密协议，培训协议，本市劳运力失业手册、劳动合同等关键性文件
4、每月提供医社保、住房公积金增、减员名单，社保卡办理名单给人事行政助理
5、网上用工、退工报备资料准备
6、每季度第一个月做社保补贴申请（网上办理）
7、工资报表核算（包含售后工资、运费，销售部工资）
8、考核表修订与核算
9、绩效面谈
10、人事调动、转正与晋升管理（岗位测评）
11、员工关系管理
12、领导交办的工作
二、岗位要求：
1、人力资源管理及相关专业，掌握现代人力资源管理理论，熟悉人力资源六大模块，大学大专及以上学历；
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，具有一定的文字功底。
三、薪资福利：
五险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、出差补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、员工旅游、全勤奖
工作地址
厦门市湖里区嘉禾路588号6楼A座（马垅建行六楼）(361009)
更新于 2020-06-19
该岗位已关闭
