1.负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括
销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;
2.负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准。
任职资格︰
1.30岁以下,性别不限;
2.大专及以上学历(专业不限);
3.具有较强的领导和管理团队能力、对门店
销售及服务意识强、具有良好的人际关系和沟通能力,严于律己,责任心强;
4.有
零售管理岗位工作经验者优先。(如无经验,个人素质好、热爱
零售业亦可)。
薪资待遇︰
基本工资+绩效奖金
晋升阶梯:店长-----(1年)
工作地址︰公司直聘,非诚勿扰,统一面试提前咨询