岗位职责:
1、 负责人员
招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、 负责制定公司
培训计划,组织人员参加
培训,评估
培训效果;
3、 负责组织实施
绩效考核,统计考核结果;
4、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
5、 负责社会
保险及商业
保险的办理;
6、 负责建立健全员工的人事档案;
7、 负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;
8、 负责员工考勤管理和纪律监察
9、负责公司
人力资源信息的上传下达工作。
10、企业内相关
行政工作(包含年度预算、证照管理以及工商变更&年报、办公车辆管理等)
任职要求:
1、大专以上学历,
人力资源管理或相关专业优先;
2、3-5年
人力资源管理经验,有工厂、制造行业相关工作经验;
3、为人谦和,善于沟通,认真执行公司相关人事制度。