职位描述
一、岗位职责:
1、负责员工的入职、调动、离职等相关手续的办理,员工劳动合同的签订以及医社保的参保等相关流程操作。
2、负责员工信息录入建立花名册及时更新维护;公司间异动、岗位异动等相关流程办理;部门考勤、加班等相关薪酬核算表格的编制;五险的增减及社保卡的办理;员工福利的数据统计等相关工作。
二、岗位要求:
1、年龄23-35周岁,大专及以上学历,应届毕业生可投。
2、对工作认真负责,细致严谨,责任心强,具有一定文字功底,熟练使用办公软件。
三、福利待遇
Ø 五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
Ø 住宿&补贴:1-4人/间空调宿舍,内设热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间(为外宿员工提供住宿补贴)
Ø 节日福利:38妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、生日福利等。
Ø 康乐设施:公司内部公共设施齐全,免费电影院、免费图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施、超市、理发厅、自助洗衣机、超市、衣物缝补间、ATM机等。
Ø 良好晋升机制:实习生-员级-专员级-主办-中级专员级/主任级-经理级