岗位职责:
1、公司人事
行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
2、负责制定、执行、监督公司
人力资源管理制度,对公司的
招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、
培训、
员工关系等方面进行统筹管理;
3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、
招聘程序
4、负责部门的日常管理工作及公司
其他部门日常事务的统筹协调。
任职资格:
1、
人力资源或
行政相关专业专科以上学历优先考虑;
2、相关
人力资源或
行政工作经验;
3、熟悉
人力资源管理或
行政各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。
福利:大小周。