职位描述
1 年度计划分解:根据公司年度经营计划,分解细化至各月、各门店,并督导完成;
2 年度目标与预算编制:编制门店营运中心年度经营目标和费用预算,并分解督导执行;
3 经营分析:按月整理及汇报指标达成进度、营运情况分析、调整意见及建议等;
4 体系搭建:编制门店营运中心的机构设置和各项制度规定,并督导执行;
5 市场分析:收集市场信息、客户需求等,研究和拟定营销策略、市场开发及新产品规划;
6 负责组织实施大客户关系管理系统的建立和完善;
7技能培训与绩效落实: 负责本中心业务、技能培训工作的组织和开展、绩效制度和绩效辅导的落实;
8 完成领导交办的其他工作。