岗位职责
1. 战略规划与经营决策
制定公司中长期发展战略、年度经营计划及业绩目标,报董事会审批后组织落地执行,对公司整体经营业绩负责。
洞察食品行业发展趋势、市场动态及政策导向,结合公司资源优势,优化经营模式,推动
产品创新、渠道拓展及品牌升级,提升公司核心竞争力。
主持公司重大经营决策,包括投资合作、资产重组、重大项目立项等,统筹协调内外部资源,确保决策科学高效落地。
2. 团队管理与组织建设
搭建完善的公司组织架构及管理体系,优化岗位职责与业务流程,提升公司整体
运营效率。
负责核心管理团队的选拔、培养、考核与激励,打造高素质、高凝聚力的经营管理团队,营造积极向上的
企业文化。
统筹各部门工作,明确部门目标与分工,协调解决跨部门协作中的重大问题,确保公司整体
运营顺畅。
3. 外部关系与资源整合
对接政府机构、行业协会、合作伙伴、供应商等外部单位,建立并维护良好的合作关系,争取政策支持与资源倾斜。
负责公司重大商务洽谈、合作签约等事宜,整合行业资源,推动公司战略合作项目落地,拓展公司发展空间。
4.
企业文化与合规管理
倡导并践行公司核心价值观,打造诚信、创新、务实、高效的
企业文化,增强员工归属感与企业凝聚力。
严格遵守食品行业相关法律法规(如《食品安全法》),统筹公司合规管理工作,确保
产品质量安全、生产
运营合规。
任职要求
1. 学历与专业
本科及以上学历,工商管理、等相关专业优先;mba或硕士及以上学历者加分。
2. 工作经验
8年以上食品行业经营管理经验,其中5年以上同行业企业高管(总经理、副总经理等)任职经历,熟悉食品行业全产业链(研发、生产、
销售、品控)
运营模式。
具备成功的企业经营管理案例,有带领企业实现业绩增长、品牌升级或市场突破的实战经验;有[烘焙/休闲食品/预制食品]细分领域经验者优先。
3. 能力要求
具备卓越的战略思维与决策能力,能够精准把握行业趋势,制定科学的经营策略并推动落地。
拥有优秀的团队管理与领导能力,善于搭建管理体系、培养核心团队,具备较强的组织协调能力与执行力。
具备敏锐的市场洞察力与商业嗅觉,精通
市场营销、渠道拓展及品牌
运营,能够带领团队开拓市场、提升业绩。
具备良好的
财务管控能力与风险防范意识,熟悉企业
财务管理制度及食品行业相关法律法规,确保企业合规经营。
具备出色的商务谈判能力与资源整合能力,善于处理复杂的内外部关系,能够为公司争取优质资源。
4. 素质要求
具备强烈的责任心与使命感,抗压能力强,能够承受高强度工作,对企业发展有长远规划与投入热情。
具备良好的职业素养与商业道德,诚信正直,坚守食品安全底线,有较强的大局意识与团队协作精神。
形象气质佳,具备优秀的商务礼仪,沟通表达清晰流畅,能够代表公司开展对外商务活动。