岗位职责
1、对门店各项日常工作进行督导检查,改进门店工作流程,确保门店
运营顺畅;
2、针对门店
运营中出现的各种问题进行现场处理,并与门店进行沟通协调,重要事项汇报上级,并向上级提出解决方案;
3、建立健全门店督导工作制度和规范,建立科学系统的督导方案、流程;
4、按照管理部署,主持对一个或多个门店的重点整顿,指导并审核门店制订的整改方案;
5、对
运营部下达工作安排、活动进行跟进,对
运营部下达门店的整改指令进行跟进,保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;
6、对各门店基层员工转正进行考核;
7、负责对各门店以及个人考评和管理
绩效考核,并向上级提交考核评估报告。
任职要求:
1、20-35岁,大专以上学历;
2、有一年以上连锁店营运管理工作经验;
3、思维灵活、沟通表达协调能力强,行事稳重,大方;
4、工作认真负责,责任心强,有较强的执行力和能承受一定压力。