职位描述】
1.前期在公司基础
运营-人事-
行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的
企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理
培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.能独立管理
运营团队;
4.负责部门会议主持;
5.参与公司部门的管理、
培训工作。
【职位要求】
1.30岁以下,愿意从基层做起,可即刻上岗;
2.有吃苦耐劳的精神,优秀的毕业生亦可;
3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力;
4.具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;
5.有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。
【
薪资福利】
1.薪酬4500-8000(你的能力决定了你的工资),晋升部门经理可享受年薪;
2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;
3.提供住宿+五险一金;
4.在职带薪
培训(集团统一拓展
培训+在线
培训),带薪休假,出国
旅游学习机会等;
5.定期团队活动(庆功会、公司
旅游、体育活动等);
6.绩效奖金+丰厚的年终奖等等。
工作时间:早八晚六,周日休息