职位描述
岗位要求:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,利用各种招聘渠道发布招聘广告,进行招聘
2、 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
3、 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
4、 劳动合同的签订与保管,并做好离职、转岗等档案管理。
5、 保险的缴纳名单的提报及管理工作
6、 制定年度员工培训计划、根据企业发展情况开发不同层级的培训内容。
7、 完成公司领导交办的事宜。
任职要求:
1、2年以上人事主管工作经验
2、熟悉人事工作流程
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;