岗位要求：
1.具备人事
行政经历，有独立
招聘经验及操作应用；
2.熟练掌握各大
招聘平台的使用及技巧；
3. 认真细致具备良好的沟通、组织和协调能力；
4.需2年以上工作经验；
工作内容：
1.负责员工的入职、离职手续并及时更新公司人员信息；
2.负责人员的
招聘、应聘邀约内部推荐及转正的相关事宜，不断优化组织架构，定期进行
招聘数据分析和报表输出；
3.协助新员工及相关
培训工作的开展工作；
4.组织员工生日会协助各类活动的开展协调；
5.完成领导布置的
其他工作内容；
薪资待遇：
1.薪资面议
2.满勤奖
3.年终奖
4.包吃
5.包住
6.五险
7.不定时团建活动
8.薪资根据后续能力考核在增加
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