职位描述
岗位职责:
1.协助董事长制订、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标;
2.协助董事长对公司与各职能部门进行管理,参与董事长的日常商务接待、会客谈判、外部公共关系处理及日常异常稽查;
3.负责文件拟定、收发、建档工作,做好董事长室的安全与保密工作;
4.负责会议主持与记录,并作及时传达和传递与会后落实工作;
5.完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1、28-38周岁;大专以上文化;人力资源专业或相关从业经验优先;
2、人资主管或董事长助理2年以上经验,有大企业相关工作岗位优先;
3、形象气质俱佳,待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力;
4、熟练使用办公软件、具备较强的文字功底、语言表达能力。