职位描述
岗位要求:
1、大专以上学历,人事助理半年工作经验,有招聘实习经验的应届生亦可;
2、具有较强的执行力、沟通协作能力和亲和力;
3、积极、乐观,具有一定的抗压能力;
4、熟悉使用各种办公自动化软件;
5、行政管理、人力资源管理、心理学、公共事业管理等专业优先考虑。
岗位职责:
1、发布职位需求信息,做好公司形象宣传
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。
3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。(用人部门面试)
4、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
5、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。