【岗位职责】:
1.负责日常的办公室内务工作;
2.负责日常
招聘、
员工关系、考勤与薪酬核算等人事工作;
3.负责会务管理、办公用品、合同管理、制度拟定和实施指导等
行政工作;
4.负责公司经营类基础
数据的收集和汇总,编制季度/年度总结报告,为总经理在公司管理上的决策和团队建设等提供建议;
5.协助总经理管理公司各部门工作,完成领导交办的
其他工作。
【福利待遇】:
1、工作时间:8小时工作制,周末双休,享受国家规定的法定节假日;
2、员工
保险:公司为员工提供五险一金;
3、日常补贴:享受满勤奖、餐费补贴等;
4、年度
旅游:不定期的组织丰富多彩的集体活动,如:年度
旅游等;
5、涨薪制度:执行每年给予底薪的5%-10%加薪制度;
6、带薪
培训:岗前
培训、员工拓展
培训。
【任职要求】:
1.学历:全日制本科或以上;
2.经验:年龄35周岁以下;接受应届优秀毕业生;2年以上同岗位经验优先考虑;
3.技能技巧:做事灵活,性格开朗活泼;能熟练操作offi
ce办公软件,具备较好的沟通;协调能力,能吃苦耐劳,良好的职业道德操守。