岗位职责:
1、门店各项日常工作进行督导检查,改进门店工作流程,确保门店
运营顺畅;
2、及时处理
运营中出现的各种问题;
3、不断完善门店督导工作的规范、提出合理方案及流程;
4、
运营部下达的工作安排、活动进行跟进并高效完成;
6、各门店基层员工转正进行考核;
7、各门店以及个人考评和管理
绩效考核;
任职要求:
1、20-35岁,大专以上学历;
2、有一年以上连锁店营运管理工作经验;
3、思维灵活、善于沟通、表达;协调能力强,行事稳重,大方;
4、工作认真,责任心强,有较强的执行力和抗压能力。