人力资源主管

企业简介：
福建省复涵新茶业有限公司成立于2016年，注册资本1000万元，深耕福鼎核心茶区，聚焦茶叶种植、收购、加工、销售及茶文化传播全产业链，业务覆盖白茶、红茶等多品类，以“复涵新”三字承载对中华茶文化的追寻与探索，践行传承、复兴、和合共生的初心。
下属省级龙头企业福鼎市霁雪春茶业有限公司，坐拥20亩现代化厂区，建筑面积超10000平方米，配备多专业生产车间、质量控制中心及标准化仓储，以完善管理体系实现传统工艺与现代设备深度融合。公司采用“公司+基地+农户”模式，打造万亩生态茶园，构建从茶园到茶杯的全程溯源体系，为每一片茶叶的品质筑牢根基，彰显福鼎白茶地理标志产品的正宗底蕴。
核心品牌“霁雪春”，秉持“爱健康，爱上霁雪春”的理念，按正宗、稳定、对口、安全四大核心准则，用匠心守护茶之本真；溯源太姥山千年茶文化，恪守传统工艺精髓；以科技赋能古法，探索茶文化时代价值；追求“大道至简，生态自然”。品牌深耕品质、文化、创新、服务四大核心，缔造卓越品茗体验。
“复涵新”三字承载企业初心，深耕“传承、复兴、和合、生态、创新”五大文化，以“茶叶是天涵地载人育的灵芽”为信念，追求“天和、地和、人和”的和谐共生，在坚守非遗技艺与生态种植的基础上，推动茶文化与现代生活相融，实现守正创新。
企业以“铸造优良品质，传递健康好茶”为使命，怀揣“做让老百姓喝得起的放心茶”的愿景，秉持“以茶会友，合作共赢”理念，以霁雪春品牌为载体，传递天然健康的茶饮生活方式，助力产业高质量发展。

岗位职责
统筹人力资源全模块工作（招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展），搭建并优化 hr 管理制度及流程；
负责核心岗位招聘，统筹招聘渠道，筛选简历、组织面试，把控招聘质量与效率，满足各部门用人需求；
搭建并落地薪酬福利、绩效考核体系，跟进绩效实施、复盘优化，协调薪酬核算与发放相关事宜；
处理员工入转调离、劳动合同管理、社保公积金办理，协调员工纠纷，维护良好员工关系；
组织员工培训、团建活动，搭建人才培养体系，提升员工凝聚力与专业能力；
对接各部门，协同推进 hr 相关工作，定期输出人力资源数据分析报表，为公司决策提供支撑；

任职要求
专科及以上学历，有岗位从业经验者优先；
熟悉人力资源全模块工作，精通招聘、薪酬绩效、员工关系核心模块，能独立搭建并优化相关制度与流程；
熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能妥善处理员工纠纷及各类 hr 突发问题；
具备较强的沟通协调、统筹规划、识人用人能力，执行力强，善于复盘优化
员工福利：五险，生日福利，团建聚餐，加班补助