岗位职责和任职要求:
市场调研和需求分析:负责进行
市场调研,分析市场需求和竞争态势,为
销售策略提供依据。
1.
销售计划和目标制定:制定年度
销售计划,设定
销售目标,并确保
销售团队达成这些目标。
销售渠道和客户管理:负责管理和维护客户关系,开发新的
销售渠道,确保
销售网络的稳定和扩展。
2.团队建设和
培训:组建和管理
销售团队,进行
销售技巧和
产品知识的
培训,提高团队整体
销售能力。
3.业绩评估:定期评估
销售业绩,根据市场变化调整
销售策略,确保
销售目标的实现。
任职资格应包括但不限于以下几点:
4.学历和经验:通常要求大专及以上学历,具有2年以上
销售行业工作经验,有
销售管理工作经历者优先。
5.技能要求:具备良好的沟通能力、谈判技巧、客户服务意识,能够独立处理复杂
销售问题。
6.性格特质:性格开朗,具备良好的应变能力和抗压能力,能够在高压环境下工作。