职位描述
岗位职责和任职要求:市场调研和需求分析:负责进行市场调研,分析市场需求和竞争态势,为销售策略提供依据。
1.销售计划和目标制定:制定年度销售计划,设定销售目标,并确保销售团队达成这些目标。
销售渠道和客户管理:负责管理和维护客户关系,开发新的销售渠道,确保销售网络的稳定和扩展。
2.团队建设和培训:组建和管理销售团队,进行销售技巧和产品知识的培训,提高团队整体销售能力。
3.业绩评估:定期评估销售业绩,根据市场变化调整销售策略,确保销售目标的实现。
任职资格应包括但不限于以下几点:
4.学历和经验:通常要求大专及以上学历,具有2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先。
5.技能要求:具备良好的沟通能力、谈判技巧、客户服务意识,能够独立处理复杂销售问题。
6.性格特质:性格开朗,具备良好的应变能力和抗压能力,能够在高压环境下工作。