岗位职责:
1、根据公司的
招聘需求,拟定
招聘计划(明确淡旺季
招聘重点、校园
招聘计划);
2、维护现有
招聘渠道,拓展新的
招聘渠道(内部
招聘、外部
招聘);
3、简历的筛选、搜索、电话邀约面试及面试安排,应聘人员的初试,确定录用人员,发布录用通知;
4、负责员工劳动合同签订、入职手续办理;
5、负责公司员工的人事档案管理工作;
6、协助处理公司内部事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,有相关人事工作经验优先考虑;
2、熟练使用offi
ce办公软件;
3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
岗位优势:
1、薪资3000-4000元
2、转正后享受五险一金及公司相关福利待遇
3、氛围:舒适的办公环境,扁平化,无办公室政治,定期团队活动
工作时间:
上午:9:00-12:00;下午:14:00-18:00 大小周制,享受法定节假日;