职位描述
湖北省薪水最高的零售企业
湖北省最有竞争力的零售企业
湖北省年轻人最多的零售企业
一、晋升空间:
1.门店晋升:管培生(1-3个月)—课长(3-9个月)—处长—店长—城市经理
2.职能部门晋升:采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部
储备干部—助理(3个月)—主管—课长—经理
工作职责:
1.主持部门日常工作,根据公司经营状况与要求,制定部门工作计划,完成上级工作任务,传递公司文化;
2.统一完成各种经营报表,对异常数据进行跟踪处理;
3.对门店经营数据(缺货、损耗等)进行管控;
4.通过专题分析,对业务问题进行深入挖掘,为运营决策等提供数据支持和决策依据。
任职资格:
1.本科及以上学历,20-25岁;
2.良好的数据敏感度,善于从海量数据中提炼核心结果,善于发现问题和解决问题,有较强的逻辑分析能力和项目管理能力;
3.有较强学习能力,善于思考总结,能共同为实现经营目标而努力。