职位描述
店长职位
一、工作职责
1.全面管理门店,日常店务管理、带领团队完成销售目标;
2.做好门店人员日常管理、监督员工服务标准、控制门店用人成本;
3.坚持服务标准,提供优质的顾客服务,有效处理线上平台评价及客诉;
4.按照公司要求,严格做好门店食品安全工作;
5.做好门店设备设施固定资产维护及保护。
二、工作要求
1.初中以上学历,1年以上同等职位工作经验,连锁餐饮管理经验优先;
2.具有较强的门店经营能力、人员管理能力、成本管理能力;
3.熟知餐饮行业的QSC、供应链订货系统;
4.性格开明,工作热情和责任心,良好的团队合作精神,带动作用,有较强的自律自控力;
5.能独挡一面,有较强的责任感,带领团队掌管门店,进而成为太阪町的核心管理人员。
三、薪资福利
1.提供有竞争力的薪酬:月薪5000-7000元/月;
2.加班工资:法定节假日上班享有加班工资;
3.提供全面的保障:购买社会保险;
4.假期:带薪年假,入职享有各类带薪假期(病假、产假、婚假、陪产假、丧假等);
5.奖金:全勤奖、业绩提成奖金、绩效奖金、年终奖金等;
6.住宿:公司提供安全舒适的宿舍;
7.灵活的上班时间:月休四天。
四、晋升机制
1.完善的培训机制:自入职有完善的各岗位线上线下课程培训及实操训练,更有一对一的师徒带的成长体制;
2.公平公正的晋升机制:见习店长 - 店长(6个月) - 督导 - 更高管理岗位。
五、助创业