职位描述
工作概述:
1、负责主持人力资源行政部工作,协调各部门之间的关系;
2、负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示,负责起草公司的年度、月度工作计划、总结,审核各部门上报的采购计划;
3、负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能, 重要会议的会议记录、纪要;
4、负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、工资、娱乐工作, 完成领导交办的其他工作;
5、负责公司中层以上管理干部的考核,向主管领导提出干部调动、晋升建议。
任职资格
1、40岁以下,全日制大专(含)以上学历;
2、3-5年以上相关岗位工作经验,三年以上大型企业行政管理工作;
3、扎实的文字功底和良好的语言表达能力,良好的社会关系。
4、熟练掌握办公自动化系统操作,有一定的文字功底和写作能力;
5、具有很好的组织、沟通、协调能力,责任心强;
6、为人正直、诚信、公正,作风清廉,能适应较大的工作压力
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