一、岗位职责:
1、负责公司人才的
招聘工作:
招聘网站的维护和更新,人员的
招聘、筛选、初试;拓展
招聘渠道;
2、每月考勤核算,负责员工的录用、离职、调动等手续的办理;
3、员工
保险办理:负责公司员工的医社保、意外险的增减员,以及工伤、医保、意外险的申报;
4、负责公司员工人事档案的管理,更新制作员工花名册及通讯录;
5、每月抄录厂区及宿舍水电表;
6、协助上级主管制定公司各项规章制度;
7、领导交办的
其他工作。
二、岗位要求:
1、品行端正,具备良好的沟通能力及人际交往能力;
2、中专及以上学历,做事细心、认真负责,能熟练操作办公软件;
3、有
行政人事工作经验
三、
其他福利待遇
年终奖、满勤奖、工龄奖、包吃包住、转正缴纳五险、提供节假日及生日福利、春节假期带薪休假等福利、市区方向上下班有车接送