岗位职责:
1、对城市星级、增长、盈亏、竞争、新业务、业绩目标负责,达成城市考核目标
2、接受和理解总部考核任务,跟进并及时调整业务策略,完成城市的各项总部指标任务,对接渠道
3、高效使用资源,不断提升资源使用效率,实现交易额、营收的持续增长
4、负责城市团队搭建,人才
招聘以及人才
培训等相关工作,并带领团队持续输出结果
5、完善城市管理体系,健全城市人才培养流程,实现人才输送,成就员工
6、规范并监督城市的业务流程,关注团队氛围,做好团队文化与价值观建设
7、管控并降低城市所有突发事件的风险系数,及时处理并上报公司