张经理 近期活跃
福建琦峰科技有限公司 • 人才发展中心经理
工作天数：5.5天/周
工作时间：08:00-18:00
职位描述
校园招聘-招聘岗位：
一、储备干部（4-5个）
任职要求：
1、大专及以上学历应届毕业生，高分子材料与工程专业、材料科学与工程专业、复合材料与工程、新型材料应用、机电一体化等理工等相关专业。
2、学习成绩优秀，遵纪守法，在校期间不得有受处分等不良记录。
3、有一定的沟通表达能力，有较强的分析和判断能力，有责任心，吃苦耐劳。
4、能够承担岗位相关工作内容，有一定的抗压能力。
岗位职责：
1、先从基层做起，了解员工的工作内容。
2、熟悉公司工序道流程。
3、辅助班长、主管做好生产上的管理工作。
4、及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案。
5、能长期扎根于企业，定向培养，根据学习期满，达到岗位要求一年后表现优异者直接提升为管理人员。
岗位培训计划：
1、入职后公司会提供一年全方位专业培训。
2、培训后优先满足个人意愿，结合公司需求，进行工作岗位分配。
3、上岗后实行一对一的新人帮带，让其可以更快的融入公司。公司对新入职员工会采取定期跟进，了解其生活和工作状态，在其遇到困难时会提供帮助。
岗位发展方向：
1、培养晋升路线：储备干部—生产机长（计划半年时间）—班长（计划一年时间）—生产主管—生产经理。
2、培养晋升路线：储备干部—业务员（计划半年时间）-业务主管（计划一年时间）-业务经理。
3、培养晋升路线：储备干部—研发技术员（计划半年时间）—研发工程师—研发主管—研发经理。
4、培养晋升路线：储备干部—质量班长（计划半年时间）-质量工程师（计划一年时间）-质量主管-质量经理。
一、储备干部（4-5个）
任职要求：
1、大专及以上学历应届毕业生，高分子材料与工程专业、材料科学与工程专业、复合材料与工程、新型材料应用、机电一体化等理工等相关专业。
2、学习成绩优秀，遵纪守法，在校期间不得有受处分等不良记录。
3、有一定的沟通表达能力，有较强的分析和判断能力，有责任心，吃苦耐劳。
4、能够承担岗位相关工作内容，有一定的抗压能力。
岗位职责：
1、先从基层做起，了解员工的工作内容。
2、熟悉公司工序道流程。
3、辅助班长、主管做好生产上的管理工作。
4、及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案。
5、能长期扎根于企业，定向培养，根据学习期满，达到岗位要求一年后表现优异者直接提升为管理人员。
岗位培训计划：
1、入职后公司会提供一年全方位专业培训。
2、培训后优先满足个人意愿，结合公司需求，进行工作岗位分配。
3、上岗后实行一对一的新人帮带，让其可以更快的融入公司。公司对新入职员工会采取定期跟进，了解其生活和工作状态，在其遇到困难时会提供帮助。
岗位发展方向：
1、培养晋升路线：储备干部—生产机长（计划半年时间）—班长（计划一年时间）—生产主管—生产经理。
2、培养晋升路线：储备干部—业务员（计划半年时间）-业务主管（计划一年时间）-业务经理。
3、培养晋升路线：储备干部—研发技术员（计划半年时间）—研发工程师—研发主管—研发经理。
4、培养晋升路线：储备干部—质量班长（计划半年时间）-质量工程师（计划一年时间）-质量主管-质量经理。
工作地址
福建省泉州市惠安县东岭镇 惠东工业区华光北路 157号（裕福小区旁）
更新于 2024-04-11
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