一、岗位职责:
1协助总经理制定公司的发展战略,
销售战略,制定并组织实施完整的
销售计划,领导团队将计划转变为
销售结果;
2、制定全年
销售费用预算,引导和控制市场
销售工作的方向和进度;
3、分解
销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整
销售运营政策;
4、组织部门开发多种
销售手段,完成
销售计划及回款任务;
5、
销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养
销售队伍
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
二、岗位要求:
128-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上
市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与
销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和
培训团队经验丰富,既往
销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
三、薪资待遇:
1、
2、