人事专员的工作要求及工作内容包括以下几个方面:
一、工作要求:
1. 熟练掌握
人力资源管理知识,熟悉劳动法规和相关政策。
2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力,能够处理各种复杂的人际关系。
3. 具备高度的责任感和职业道德,能够保守公司机密。
4. 熟练使用办公软件,如ex
cel、word、ppt等。
二、工作内容:
1. 负责员工入职、离职手续办理,包括劳动合同的签订、归档和管理。
2. 负责员工档案管理,包括电子档案和纸质档案的管理。
3. 负责考勤统计和薪资核算,确保
数据的准确性和及时性。
4. 负责社保、公积金等福利的缴纳和调整,确保公司符合相关政策和法规。
5. 负责公司文化活动、员工福利、劳动纪律等制度的制定和执行。
6. 协助部门领导进行
招聘、
培训、绩效等
人力资源管理工作。
7. 协助
其他部门处理相关的