职位描述
岗位职责:
(1)、员工的招聘、离职、晋升与调动手续的办理;
(2)、各类人事档案的建立与文件控制;
(3)、新进员工入职培训,试用期考核;
(4)、员工考勤统计及工资计算;
(5)实施行政稽查,员工奖惩管理及工厂制度监督执行;
(6)、食堂、宿舍、保安、卫生环境等行政后勤事务的管理;
(7)、员工保险办理,工伤事件跟踪处理;
(8)、及时处理公司管理过程的其他人事行政问题;
岗位要求:
1、男女不限,大专及以上学历,年龄在24-35周岁,3年以上人事行政工作经验;
2、具有较强的分析判断、综合协调和应变能力。
3、具有良好的职业道德、考虑问题细致、周全。
薪资待遇:4000-5500元/月,单休、具体薪资根据个人能力情况面议