岗位职责
1.根据
招聘计划与需求发布
招聘信息,负责简历筛选,面试邀约,人员初试,协助复试安排;
2.负责员工
绩效考核;
3.协同开展新员工入职
培训以及
培训效果的跟踪、反馈;
4.负责劳动及人事关系办理,含劳动合同、入职/转正/离职手续、个人档案信息管理等;
5.负责策划和组织各项
企业文化活动,如尾牙中秋、文体活动等增强员工对公司的归属感与团队凝聚力;
任职要求
1.本科以上学历,
人力资源管理专业优先;
2.持有
人力资源相关证书优先;
3.熟悉各种办公软件,喜欢hr工作;
4.熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5.做事认真、细致、讲究效率,能够接受并挑战新鲜事务,沟通能力及理解能力强;