职位描述
负责公司工厂人力行政相关工作:
一、岗位职责:
1、按照集团公司总体发展战略,负责组织、实施工厂端日常人力行政工作的运营及管理;
2、建立和完善人力行政管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等),不断提升人力管理各模块工作成效;在招聘/薪酬绩效/培训人才发展等模块有较深度的实操经验;
3、统筹部门团队管理,完善人才储备和人才梯队建设机制;
4、定期向高层决策者提供有关人力行政战略、组织发展等方面的建议,为公司重大决策提供人力和行政资源信息的支持;
5、及时处理子公司工厂人力行政管理中的重大问题,推动公司的企业文化建设;
6、负责行政后勤、食堂管理、安全等管理工作;
7、其它突发事件的处理。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业毕业优先;
2、熟悉国家及地方劳动法律法规,8年以上人力行政工作经验,5年以上中型制造业同岗位经验;
3、具备较强的综合管理能力、组织协调能力,逻辑清晰,数据分析统筹能力强;
4、工作主动积极,细致有条理,有责任感,有较强的服务意识,有上进心。