岗位职责( 经验、技能要求 ):
1、掌握
人力资源管理各模块的基本知识;
2、品行端正,责任心强,具有较强的组织协调能力,原则性强、执行力强,突发事件的应对能力强 ;
3、负责与各部门沟通了解
招聘需求,各渠道发布
招聘信息,邀约候选人;负责对应聘者进行面试,谈录用等事宜,按时完成
招聘指标;
4、基础人事管理工作,配合总经理完成各类流程制度的建设工作;
5、帮助建立
员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
6、协助总经理日常管理,监督决策的执行效果和力度,监督、控制经营计划的实施过程。
7、公司
其他基础
行政工作。
工作福利及待遇:
本岗位不存在
招聘提成,是一个正规的人事
行政岗位。
早9 晚 6,周日固定休息,不加班。
公司定期举行团建活动,法定节假日福利。