岗位职责:
1.全面负责公司
行政与人事管理,推动各项规章制度的有效落地与持续优化;
2.梳理并优化
行政与人事流程,不断提升工作效率与员工满意度;
3.统筹日常
行政事务,包括办公环境、安全卫生、固定
资产管理等;
4.负责
人力资源全模块工作,包括规划、
招聘、
培训、绩效及
员工关系管理;
5.负责公司安全、
环保相关事务的规范管理与监督执行;
6.协调内外部资源,处理各类突发事件,为公司平稳
运营提供保障;
7.高效完成上级交办的
其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,管理类、
人力资源或相关专业优先;
2.具备3年以上
行政或人事管理经验,有制造业相关背景优先;
3.熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的组织、协调与沟通能力;
4.责任心强,具备团队领导力,能有效应对和处理复杂问题;
5.服务意识突出,能积极关注员工需求,助力
企业文化建设。
福利待遇:
1.提供具备行业竞争力的薪酬待遇;
2.依法缴纳五险;
3.免费提供单人间住宿,宿舍配备独立卫生间、空调、热水器;
4.免费提供工作餐,公司自设食堂;
5.享受工龄工资、带薪年假等福利;
6.额外享有生日礼金、节日福利、团队建设、年度健康体检及员工
旅游等丰富活动。