职位描述
【需要你具备——】
1. 大专及本科以上学历,年龄28-38岁,男女不限;具有茶艺师资格证及茶学专业者优先;具有茶叶行业3年以上销售经验或有过一年以上店长工作经验者优先;
2. 形象端庄,具有良好的商务礼仪及个人素养;
3. 具有良好的团队管理能力、沟通能力、销售能力及语言表达能力;
4. 有终端管理经验,能带领团队完成销售目标;
5. 积极主动指导并带动员工积极工作,有高度的客户服务意识和团队合作精神;
6. 具备危机公关能力。
【需要你负责——】
1. 负责公司门店营销团队的组建和综合管理;
2. 统筹制定每月销售计划、指标任务分配和门店员工考核;
3. 负责门店业务指导,开展促销活动与推广;促销活动结束后能组织店员进行分析总结;不断研习提高门店销售业绩并带领员工接受新的挑战;
4. 负责监督员工考勤,监督员工精神面貌及服务规范,提高员工凝聚力;
5. 负责指导新员工初始培训(包括商务礼仪培养,茶艺培训,业务能力培训)等;
6. 负责门店整体形象;
【你将获得——】
1. 薪资:底薪6000-10000元/月(执行底薪+绩效+奖金)
2. 社保五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
3. 节日慰问:生日礼品、节日礼品、春节返岗红包;
4. 带薪休假:享有国家法定假、婚假、产假、培训等各类薪假;
5. 升职加薪:公平公正、敏捷晋升;
6. 有能力者薪资待遇面议;