营运部经理

工作描述
1.根据公司发展和战略规划，协助总经理制定总体目标及量化目标；
2.参与公司重大的经营管理与决策；
3.负责部门年度费用预算，加强本部门的成本管理意识，合理控制费用；
4.负责领导、组织、规划、修订运营管理体系、业务流程及操作规范，并贯彻落实；
5.组织、策划、监督、推进运营中心的各项规划和计划的实施；
6.领导公司的整体开店管理、直营管理、客户服务、营运部、培训部、督导部、线上运营（外卖、直播）等工作；
7.负责建设和发展优秀的职业、专业连锁运营队伍；
8.负责连锁门店的运营管理工作，制定运营目标与计划，领导完成公司下达的任务；
9.引导和控制公司门店工作的方向和进度；
10.保障各区域、各门店能快速、稳定的发展壮大；
11.检查、督促和协调各区域的工作进展；
12.负责处理运营中心重大突发事件；
13.负责主持运营中心各项重大会议，检查、督促和协调下属各部门的工作进展；
任职要求
1.具有茶饮或是餐饮品牌（规模500家店以上）的运营总工作经验三年以上，熟悉连锁企业的各种运营环节及操作流程；
2.在组织协调、沟通方面有极强的能力；
3.较强的连锁体系运营及市场运作能力；
4.熟悉茶饮行业动态、发展趋势及茶饮市场；