陈小姐 近期活跃
福建南龙发展集团有限公司
职位描述
一、工作职责：
1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
2、负责日常行政事务管理;
3、负责招聘工作管理，协调、处理劳动人事纠纷；
4、负责薪酬管理，包括但不限于与员工签订劳动合同、工资计发、办理社会保障福利等；制定岗位晋升、下调策略;制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
5、根据公司年度经营计划，制定年度培训计划及分解实施，整合各类培训资源，搭建培训平台；
6、负责组织企业文化建设工作;
7、负责各类文书的拟定；
8、负责公司证件办理和相关的接待工作。
9、协助总经办相关临时事务办理。
二、岗位要求：
1、有三年以上行政人事管理工作经验；
2、具备分析与规划能力、沟通与协调能力、领导能力；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好团队协作精神；
3、有较强的沟通协调和组织应变能力，有较强的对外办事能力；
4、熟练掌握办公软件，具有较强的文字功底和语言表达能力。
5、集团公司产业多元，如有酒店行业或建筑行业从业经验优先录用。
三、薪资福利：
1、薪资面谈
2、公司福利
（1）缴纳五险一金；
（2）公司免费提供工作餐；
（3）其他奖金福利。
1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
2、负责日常行政事务管理;
3、负责招聘工作管理，协调、处理劳动人事纠纷；
4、负责薪酬管理，包括但不限于与员工签订劳动合同、工资计发、办理社会保障福利等；制定岗位晋升、下调策略;制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
5、根据公司年度经营计划，制定年度培训计划及分解实施，整合各类培训资源，搭建培训平台；
6、负责组织企业文化建设工作;
7、负责各类文书的拟定；
8、负责公司证件办理和相关的接待工作。
9、协助总经办相关临时事务办理。
二、岗位要求：
1、有三年以上行政人事管理工作经验；
2、具备分析与规划能力、沟通与协调能力、领导能力；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好团队协作精神；
3、有较强的沟通协调和组织应变能力，有较强的对外办事能力；
4、熟练掌握办公软件，具有较强的文字功底和语言表达能力。
5、集团公司产业多元，如有酒店行业或建筑行业从业经验优先录用。
三、薪资福利：
1、薪资面谈
2、公司福利
（1）缴纳五险一金；
（2）公司免费提供工作餐；
（3）其他奖金福利。
工作地址
龙海市九湖镇国道南18号南龙发展大楼
更新于 2024-04-19
