岗位职责:
1.负责加盟门店的人员
培训。标准化服务礼仪的建立,提升门店人员整体素质;
2. 主持各类门店活动及公司大型展销会并培养门店自主开展此类活动;
3. 协助
培训相关课程的调研.
采编与制作;
4. 完成上级临时交办任务。
岗位要求:
1.茶学相关专业优先;有1-2年
培训师工作经验或门店驻店经验.应届生亦可;
2.能够熟练运用word.ppt.ex
cel等办公软件;
3.具备良好的沟通表达能力,具备良好的职业素养及抗压能力,吃苦耐劳;
4.适应出差,接受公司外派。(工作地方全国分配)