职位描述:
1.维护及管理
招聘网站、负责
招聘信息的制作、修改、更新及发布
2.负责主动邀约候选人、对候选人的简历进行筛选以及初步面试和初步面试后的评估
3.负责跟进候选人面试前及面试后的情况及汇总
4.定制员工的
培训计划、统筹
培训工作、完成
培训目标
5.负责
员工关系、
企业文化建设、
企业文化宣传等工作
6.组织员工活动、调动工作氛围等
7.根据公司的
运营目标及配合部门经理的用人要求,完成公司的
招聘目标
岗位要求:
1.有半年以上
招聘经验优先考虑
2.
人力资源专业/
市场营销专业/工商管理专业,大专及以上学历优先考虑
3.有较强的
招聘能力、能独立完成简历筛选/简历评估/候选人初试/初试评估等工作
4.愿意从事
人力资源等综合版块
5.对电脑的办公软件操作熟练
【福利待遇】
1.薪酬架构:1.试用期无责任底薪4000-6000+奖金;综合工资6000-8000
2.工作时间:朝九晚六、中午12:00-14:00午休时间、固定周末双休;
3.优厚的福利体系:养老
保险、生育
保险、医疗
保险、工伤
保险、失业
保险;
4.办公楼位于双地铁口附近(天河客运站/京溪南方医院/龙洞/)
5.晋升空间大:专员—主管—经理(没有限制晋升时间,优秀者直接晋升);
6.完美的假期组合:周末双休+每月下午茶+带薪年假、婚假、产假以及法定规定节日假期;
7.舒适办公环境、楼下美食一条街